維持聯邦層級對小型企業的減稅政策以及繼續抑制地方層級的薪資上漲是美國飯店及住宿協會今年的首要任務之一。

在2025年紐約大學國際酒店投資論壇期間錄製的播客採訪中，美國酒店管理協會（AHLA）總裁兼首席執行官羅莎娜·邁埃塔（Rosanna Maietta）表示，她致力於確保酒店業在預算立法（被稱為“一項偉大的美麗法案”）中受到保護，該法案目前正在國會審議中。這其中包括維持2017年《減稅與就業法案》中首次提出的企業減稅政策。

「如果沒有這項措施，全國一半的小企業主的稅率將上漲20%到25%，這將導致許多企業破產，」她說。 “所以我們真的需要確保這部分稅負仍然包含在內。”

邁埃塔指出，該立法的其他首要任務包括：“在未來幾年延長 100% 獎金折舊。”

她繼續說道：“這對於增加項目、擴張、資本投資和持續翻新至關重要，很多酒店都希望在明年和後年即將舉行的一些大型活動之前完成這些工作。此外，還有同類交換和其他一些條款，以及免徵小費稅，這些都將惠及800,000萬酒店員工。”

邁埃塔表示，在州和地方層面，美國住房和房地產協會（AHLA）持續反對「繁重的勞動力規定或極端的工資問題」。目前，這些鬥爭的前線似乎正在洛杉磯展開，因為洛杉磯市場正準備在未來幾年舉辦包括世界盃和奧運會在內的重大賽事。

「這是一個艱難的市場，」她說。 「在過去十年裡，旅館業幾乎沒有什麼真正的發展。人們不想投資，負擔不起。這根本說不通。想想看，現在僅在洛杉磯，旅遊業就創造了近10萬個就業崗位。這可是個很大的數字。但這類法令會迫使很多人失業，這意味著這些工作崗位會流失。」